Karadeniz Teknik Üniversitesi idari personelin kariyer gelişimini desteklemek amacıyla farklı yükselme ve gelişim imkânları sunmaya devam ediyor. Bu kapsamda üniversitede; görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları ile ilerleme imkânı sağlanırken, KTÜ Memur Akademisi bünyesinde yürütülen Yetenek Havuzu uygulaması ile personelin eğitim ve gelişimi destekleniyor. Ayrıca Yetenek Havuzu kapsamında başarılı olan personel için yönetici kadrolarına yönelik ayrı bir gelişim süreci de uygulanıyor.

Yetenek Havuzu Teorik Eğitim ve Sınav Takvimi kapsamında İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde teorik eğitim sınavı gerçekleştirildi. Sınav öncesinde düzenlenen eğitimlerede katılım belgesi almaya hak kazanan 79 personelden 65’i ön koşulları sağlayarak sınava girmeye hak kazandı. Bu personelden 47’si sınava başvuru yaparken 46’sı sınava katıldı.

2026–2027 dönemi Yetenek Havuzu Teorik Eğitim Sınavı, teorik eğitim süreci kapsamında 8 farklı eğitim başlığı, 14 farklı mevzuat, 3 kurumsal belge ile genel kültür ve genel yetenek alanlarını kapsayacak şekilde hazırlandı. Toplam 75 sorudan oluşan sınav için adaylara 120 dakika süre verildi. Adaylar, Sınava Giriş Belgeleri ve kimlik kartları kontrol edilerek salonlara alınırken, sınav süreci planlı ve düzenli bir şekilde tamamlandı.

Karadeniz Teknik Üniversitesi personelinin kariyer gelişimini merkeze alan bu nitelikli uygulamalarla kurumsal kapasitesini sürekli güçlendirirken, insan kaynağına yaptığı yatırımla örnek bir gelişim modeli ortaya koymayı sürdürüyor.

Sosyal medya hesaplarımızı takip etmeyi unutmayın.

İnstagram:  ktumemurakademisi     X:  ktumemurakademi    Linkedln:  KTÜ Memur Akademisi

 

Önceki Sonraki